Interne Evaluation

Aspekte der Internen Evaluation

Bei der Internen Evaluation sind neben einer klaren Zielsetzung des Konzepts 3 Punkte besonders wichtig:

1. Klare Kriterien aufstellen

2. Freiräume zur Gestaltung einer guten Schule schaffen

3. Rechenschaft über das Geleistete ablegen

Widerstände bei der Einführung einer Internen Evaluation

Zum Start einer Internen Evaluation haben sich folgende Maßnahmen bewährt:

Partnerschule

Gemeinsam mit einer Partnerschule den Prozess aufnehmen und durchlaufen.

Transparenz

Transparenz und keine einsamen Entscheidungen, z.B. durch die Schulleitung, treffen.

Schulleiter

Bei Entscheidungen hat der Schulleiter eine Stimme wie alle anderen auch.

Zielvereinbarungen

Zielvereinbarungen gemeinsam treffen.

Arbeitskreise

Lehrkräfte gehen zu den Arbeitskreisen, die sie am meisten interessieren.

Arbeit

Die Arbeit wird auf mehrere Schultern verteilt.

Einführung einer Internen Evaluation

Die Einführung einer Internen Evaluation wird aber auch beeinflusst durch die Klärung der Ressourcen, aktuell ungünstige Umstände (z.B. Erhöhung der Unterrichtspflichtzeit), die Erkenntnis, dass Evaluation die Schule weiter bringt (hier können Schulen voeinander lernen), die richtige "Dosierung" der "Neuheiten", die am besten Schritt für Schritt eingeführt werden.

Vorteile einer softwaregestützten Internen Evaluation